Att kolla lite på var i syskonskaran man står betyder mycket för vårt samarbete.
Fortsätter temat på varför jag ser det som fördelar med en kollega, rent krasst. Först vill jag säga att man kan göra det här testet och se vilken personlighet man innehar mest men vet inte vart det finns på nätet. Ni som är intresserad får googla på det.
Kollegor
Vi har funderat en hel del på varför vi kommer överens så bra på många olika plan. Ja, vi kan bli väldigt irriterade på varandra ibland men inser helt klar att det är våra olikheter som då kommer fram. Nu kommer jag att generallisera lite...hmpf....EN HEL DEL.
Jag är lillasyster och kollegan är lillasyster vilket innebär att ingen av oss vill bli chef över den andra utan vi drar jämt. Ingen känner mer eller mindre ansvar, ingen av oss måste hunsa runt den andra och suckar högt när man springer i bulldeg och letar lösningar.
Sedan kan det vara lite segt att komma till beslut för ingen tar det riktiga befälet men det är inget större problem utan när något är bestämt så blir det så. Vi behöver båda två komma i fas med lösningen. Jag som rusar iväg med snabba beslut och Bitte som tar det väldigt lugnt, tänker 15 ggr och sedan säger sitt. Magkänslan är alltid MED.
Hade vi varit två storasystrar så kan problem uppstå och vi skulle mer kämpa om att få bestämma båda två och konflikt skulle kunna uppstå. Lillasyster/storasyster kan också funka eftersom den ena får bestämma som hon är van och den andra följer med tills det blir något som man inte är överens om etc.
Så här har det sett ut för mig och jag har inte ens tänkt på det förrän jag började uppmärksamma det efter ett föredrag jag var på. Har även uppmärksammat detta på barnen.
Sker automatiskt
Det är oerhört viktigt att förstå att denna hierarki sker AUTOMATISKT och inget som syskon utstuderat tar till utan det sker omedvetet. Men att det är kanonbra för mig att veta detta för i samtal med mina syskon så kan jag ta i lite mer när jag vill säga något. Inte bli förbannad för att ingen lyssnar utan jag vet att det sker lite automatiskt. De gör det inte av ondo utan det sker lite med automatik - behöver inte vara så men sanning är att så är det. Jag får gilla läget eller göra något åt det?
I syskonskaran är jag som lillasyster van vid att ingen riktigt lyssnar på vad jag säger och jag blir ofta avbruten i det jag FÖRSÖKER säger. Man är ju bara lillsyrran som gör lite som man vill, som inte lyssnar på råd av äldre & erfarna (för de vet ju alltid rätt). Det jag gör har syskonen gjort redan och VET hur det ska göras vilket man får veta också.
Så att tala om vad man gör blir inte så intressant längre och gör man ett tappert försök så kommer någon av de äldre och GÖR OM det. Så det blir på rätt sätt. Detta betyder att JAG RESIGNERER och skiter i att göra det överhuvudtaget eftersom det inte duger.
På barnen märker jag något som jag kommer på att jag också har gjort. Jag märker t ex att om jag sitter tillräckligt stilla vid middagsbordet som kommer de äldre syskonen att ta bort allt innan jag hinner resa mig etc. Vilket medför att jag inte får lära mig att plocka bort förrän jag flyttar ut etc.
Storasyskon vill ha koll, se till att saker och ting blir gjorda och bestämmer över de yngre. Tycker de yngre är oansvariga, fladdrar iväg i vinden utan att kunna bestämma sig. Vet att om man gör det själv så blir det gjort NU och då vet man att det är gjort.
Så man lär sig att gå sin egen väg, göra det man vill utan att säga så mycket och bli väldigt självständig. Jag har märkt att det här är bra kunskap att ha när man PRATAR MED ANDRA.
I de grupper jag coachar/utbildar/leder märker man fort skillnad när det gäller "stressområdet". Och vilken öppning som kommer när de förstår att;
- Storasyskon måste tillåta yngre att FÅ hjälpa till och göra det på deras vis. Samt att det görs i småsyskonens takt och att det ska DUGA. Man får inte plötstligt TA över det som skulle göras för det är vi småsyskon vana..............
Många chefer är storasyskon.
Så var i syskonskaran står du? Är jag helt ute och cyklar?
Håller någon med mig?
Lisbet
Halsozam
Hej!
Sorry, har varit "borta" i några dagar och jobbat häckan av mig.
det är underbatr när man får insikt på hur man själv har gjort/tänk och hur man förändrats. Great
Svara på kommentar
Ja oj ja. Jag håller fullständigt med.
För 1,5 år sedan så gick jag i stresshantering. Jag sökte mig dit själv och under det jobb som jag, men coachens hjälp, gjorde under den perioden som jag gick, så kom vi just fram till och jag insåg hur höga krav jag hade på mig själv. Helt orimliga. Skulle ALDRIG i mitt liv ställa några sådana krav på någon annan.
Jag har jobbat, jobbat och åter jobbat med mig själv och slutade min stersshantering efter 1,5 år med verktygen i bagaget om/när jag skulle komma in i gamla tankebanor igen.
Men huj, så svårt det är! Det är ett jobb hela tiden att inte klanka ner på sig själv och ställa för höga krav. Jag försöker verkligen och jag jobbar fortfarande hårt med att INTE pusha mig för hårt, för till slut blir det annars över kanten.
Men när jag ser tillbaka på mig själv hurdan jag var för 3 år sen, så kan jag inte tro att det är sant. VA JAG VERKLIGEN SÅ? kan jag tänka så jag har ju kommit en bra bit, men det är som sagt hela tiden jobb. Jobb med mig själv och det är ju det allra svåraste.
Men att försöka ta det lugnt och bara släppa allt och framför allt för min del, låta andra kliva fram, det är något som jag behöver göra och jobba på för att jag själv skall kunna slappna av också. Men det kommer, det är jag övertygad om. Jag jobbar hårt för det och när jag har så stora krav på mig själv så vet jag ju ockås en sak, att det jag tar mig för brukar också funka. =)
Trevlig helg!
Svara på kommentar
Hej Veronica!
Har fått förklarat för mig varför kommentaren plötsligt försvinner. Sidan uppdateras och håller man på att skriva just då så försvinner texten.
I detta syskonkollegerförhållande är det mest bra att vara medveten om att man reagerar så. Man behöver inte ändra på sig för att passa in utan mer ta vara på båda olikheter och likheter. Sedan kan spannet olikheter vara stor inom ?storasyster? facket också, som du som inte känner för att bli chef. Även om du är chef över dig själv.
Jag har tänkt mycket på det du säger om höga krav. Mycket eftersom jag själv också har det och har börjat fatta att jag sänker mig med det. Varför ger jag andra råd till andra när jag inte FÖLJER DEM SJÄLV. Anser jag mig mycket BÄTTRE än andra.
Så måste ju andra uppfatta mig eftersom jag säger en sak till dem men agerar tvärtemot, som om jag var nått!!! Varför har jag höga krav på mig själv när jag inte har det på min omgivning? Varför stiger jag inte ett steg utanför mig och ger mig själv samma råd och AGERAR EFTER DEM.
Detta är en sak som jag jobbar med dagligen. Att inte ställa höga orimliga krav på mig själv.
Vad säger du om det?
Svara på kommentar
Jaha, här började jag också skriva nånting och så försvann allting...
Jag kan säga att jag är STORASYSTER! En del känner jag faktiskt igen i det du skriver. Jag har svårt för att vänta ut andra på att göra "jobbet" och tar gärna hand om det själv då så att det blir gjort. Men att bli chef... nej, det är något som skrämmer mig. Anställda är riktigt läskiga. =)
Eller så menar jag ju inte heller men något chefsämne är jag absolut inte.
Och ja, jag kan vara en sån som gör om något som tex barnen eller maken gjort, för att göra det på mitt sätt. Usch, så hemskt det låter nu när jag tänker efter.
Jag vet ärligt talat inte hur jag skulle vara att samarbeta med. Antagligen en stor plåga!
Jag ställer ganska höga (alltför höga emellanåt) krav på mig själv. Kanske har med syskonställningen att göra. Och jag skulle ställa lika höga krav på den jag samarbetar med antar jag. Så skulle vi inte ligga på samma våglängd, så skulle jag nog bränna ut mig istället för att säga till. Göra allting själv istället.
Som tur är så lever jag tillsammans med ett mellansyskon, som nog är lite mittemellan också. Och tack och lov att jag har honom då jag även låter detta gå ut över barnen. Har svårt att göra läxorna med dem, vill gärna göra dem ÅT barnen...
Ska nog tänka på det du skriver ovan lite oftare.
Nu ska jag ta mig en sväng och kika in på ditt företag, vilket jag tänkt länge att göra.
Önskar dig en fin dag!
Svara på kommentar
Det viner i träden och jag har lätt frossa. Får skylla mig själv när jag tror att det är varmt ute. Jag vill så gärna ha varmt så jag klär mig inte.
Idag har jag en fundering som jag vill delge och fundera kring med er.
Jag sökte ett enstaka uppdrag. De ville ha en in en mängd med uppgifter, den ena mer mysko efter den andra. Jag försökte sätta mig in i personens huvud och komma på vad de verkligen var ute efter. Eftersom jag har en författarådra kan de få en hel novell som helt skjuter bredvid målet. Det tog väldigt länge innan jag beslöt mig för att inte lägga ner så mycket tid på det. Jobbet var rätt litet och en engångsgrej.
Då fick jag veta att: OM DU INGET HÖR FRÅN OSS SÅ BLIR DET INGET!!
Är det så det fungerar idag? Jag blev helt otroligt ärligt helt ställd. Min hjärna tog ett jätteskutt och hjärtat fick blåmärken av aktiviteten. Är det så här ute i samhället. Är detta vad alla som söker jobb får kastat i ansiktet.
VAR DET ETT SERIÖST ERBJUDANDE?
SKA JAG JOBBA MED MÄNNISKOR SOM HAR DET TÄNKET.
Jag känner instinktivt att om man inte får besked att man inte får uppdraget så är det något skumt.
ÄR DET SÅ HÄR DET GÅR TILL IDAG?
Hur många får en bekräftelse att ansökan eller vad det nu är har kommit fram?
Tänke om jag skickat in en ansökan, som ett brev på posten har en helt annat innebörd idag, för det kan KOMMA BORT!
Eftersom det kommit bort så missar jag min chans.
Lisbet
HälsoZam
15 maj 2012
Jag har fått möjlighet att se vilket professionelt rykte jag har:
Din professionella potential;
Din professionella potential baseras på de styrkor som finns i ditt professionella rykte. Det visar hur du uppfattas
och vad du uträttar när du är i rätt sammanhang med rätt uppgifter
Lisbet har ett mycket tydligt engagemang och kommer alltid med nya och förverklingsbara idéer.
Hon är genuin och tror på det hon vill förmedla och strävar alltid efter att göra sitt bästa, med en stark vilja att utvecklas.
Lisbet räds inte att testa det oprövade och har en smittande entusiasm. Hon är generös, har en stor portion
kreativitet och genom sin livserfarenhet får hon saker gjorda. Lisbet har ett rakt sätt att kommunicera och hon döljer aldrig sitt
genuina intresse för andra människors livssituation.
Lisbet är genuint ärlig och entusiasmerar med sin energi - hon är driftig och orädd, hela tiden med en mänsklig touche.
Hon är en inspiratör och idéspruta som kan förändra människors liv och hon inspirerar genom sin blog, sina föreläsningar och böcker.
Lisbet är hon bra på att nå de mål som hon sätter upp och är generös med att
dela med sig av sina känslor i både mot- och medgång. Hon är både social och resonerande och hon gör avtryck med sitt stora
engagemang, breda kunskap och viktiga budskap.
Sammanställningen baseras på svar från 13 kollegor och kunder som lämnat svar anonymt i april 2012. Detta har analyserats av
Per Frykman o Karin Sandin - Ditt professionella rykte. 070-624 00 58
3 maj 2012
FÖRLÅT ALLA SOM KOMMENTERAT MIG - JAG ÄR SÅ LEDSEN ATT JAG INTE FATTAT ATT JAG MÅSTE GODKÄNNA ER ANNARS SYNS NI INTE.
Så skönt att det börjar bli vår och snön smälter bort eftersom. Näste vecka blir det att lägga om till sommardäck har jag tänkt.
Jag har funderat över hur vissa blir överrepresenterade och överanlitade dvs att en som gör ett bra jobb plötsligt syns överallt.
Nästan så att det blir slentrian i användandet och man ids inte söka någon annan utan sliter ut dem först. För mig är det helt uppenbart varje gång jag kommer ut med en ny bok. Den syns både här och där, skrivs om den och visas upp. Sedan föreläser man eller pratar om den i olika sammanhang.
Det brukar jag tänka på när jag får många uppdrag i andra delar av Sverige att i min region, Umeå får jag sällan några uppdrag. Ärligt så ligger jag inte på så mycket heller eftersom det känns lite trångt - jag finns med på olika sätt, utvecklar och gör nya saker hela tiden så syns man. Det är då man får byta län, sedan landsdel och sedan land. Rätt häftigt.Så det är rätt ofta man "morsar" på andra föreläsare som är på väg upp när jag åker ner.
Det är inte ÄMNET eller KUNNANDET som är fel på till slut utan att man blir less på dem. De finns överallt, köper jag fyra tidningar så finns de med i alla fyra. Jag tänkte på det i julas när jag sökte jukgodis och julmat att två person var väldigt populära och fanns med överallt med sina recept.
Det finns så många därute *pekar* som säkert är jättefantastiska i allt de gör som aldrig får chansen att visa upp sig. Ibland tror man att gräset är grönare på andra sidan.
Veckans spaning från mig är:
Därför är det underbart med nätverk och då menar jag mest "ATT BYTA NÄTVERK" att komma
sig in ett som är i helt annan genre än den man är van vid. Då får man synas och medverka, prata och göra affärer
med helt nya aktörer.
Hej på er...
Lisbet
HälsoZam
Blogg
26 april 2012
Ljuvligt - snön smälter bort, vattnet droppar och det luktar både vår och snö i luften. Jag vet att det säkert kommer en hel del snö men den som nu kommer ner äter av den gamla så den försvinner fortare.
Jag verkar bra på att klaga på snö som ligger i vägen eller tynger mitt tak men det är för att jag valt att bo kvar i mitt hus och jag får trixa och greja med allt själv. Det är både trist och tidsödande att skotta snö själv.
Jag har i flera fall upptäckt att min styrka kan helt plötsligt bli en svaghet i förhållande
till vem man träffar och bemöter. Jag anser att jag är en handlingskraftig, rak och driftig
person vilket kan bli en svaghet i möte med min motsatts.
Plötsligt blir jag ett hot när jag driver fram med järnhand och vissa
blir mer eller mindre förskräckta.
DÅ säger de snusförnuftiga coacherna att manska bemöta varje individ på
rätt nivå. Lätt att säga men en utmaning att göra.
Men det är bra att ha fått den insikten.
Lisbet Olofsson
HälsoZam
26 mars 2012
Livet är för underbart. Snön som inspirerar varje dag och förgyller vårt landskap men...
Men jag håller på att vara så less på att köra snöslunga varje dag och plogbilen lägger en sträng vid infarten och jag kommer mig inte ut. Just nu är jag ute och reser en hel del - besöker företag och fikar med många roliga människor i olika bolag och företag. Jag är ute på min "nätverks"resa och skapar kontakter i olika led. Det är otroligt roligt att träffa folk även om de både läst och sett om hur man lagar mat på bilmotorn.
Fortfarande efter alla dessa år så märker jag att många företag gömmer sig under en blöt hårig hästfilt,
sticker halva kroppen under snön för att ignorera det som man behöver mest av.
Många gånger är det av oförstånd, okunskap men mest så tar orken slut och man vill att någon annan ska "laga & fixa".
Det är då jag träder in.
Det var inte det jag tänkte skriva utan jag vill slå ett slag för nätverkandet och inte införsäljning. Snacka om att man bygger både tillit, lojalitet och ömsesidig respekt. Det kommer sedan att utmynna i affärer. Hårda, varma, rena, ärliga affärer. Det gillar jag.
Varför jag är ute är att jag kommer ut med bok nr. tio. är ute och pratar om att öka tillväxt i företaget genom att utveckla sin personal. Företagets bästa resurs. Ibland känns det väldigt tjatigt att upprepa detta men det beror nog mer på att jag blivit gammal i branschen för de nykläckta använder precis samma termer har jag sett.
Tack för att DU, just du tar dig tid att läsa och maila mig, inte att förglömma.
Det värmer otroligt även om jag är rätt långt borta från er.
Jag är i Stockholm i slutet av veckan för att prata;
Kan kanske klämma in en stunds fika om någon vill
så hör av dig.
Lisbet
HZ
19 mars 2012
Många frågar sig vad kondition har med jobbet att göra, eftersom det är kompetens man faktiskt efterfrågar.
Men det är inte bara musklerna som behöver syre utan det behövs syre även till hjärnan för att man ska kunna tänka. Ju bättre trimmad din kropp är på att forsla runt syre i hela kroppen och ”knoppen” desto bättre kan du använda både din hjärna och din kropp.
Det är svårt att bevisa för en motsträvig företagsledning att friskvård lönar sig i långa loppet. Många förstår bättre sifferspråket och att man kan ”räkna” hem satsningen. Att hitta mätbara mål som senare kan följas upp, kan bli riktigt svårt men det går. Det gäller att hitta en system som fungerar.
Mätbara mål som man sätter upp kan vara:
Att 80 % av medarbetarna deltar i minst två öppna seminarier
Att 95 % av chefer och ledare deltar i chefs- och ledarutbildningen
Att alla avdelningar tar fram en handlingsplan
Samt individuella mål
Lisbet Olofsson
HälsoZam
23 februari 2012
Jag märker att jag har producerat riktigt bra material genom tiderna. Har det blivit ett generationsskifte i affärsvärlden för nu körs samma insikter och utbildningar som under 90-talet. Det tycker jag är på något sätt intressant och jag tänker gå igenom allt material som jag har och gjort sedan dess.
Det poppar upp olika "skolor" i olika ämnen som jag har haft kurs eller utbildning i. Det tycker jag är häftigt och förstår att den nya generationen behöver få höra det. Istället för att producera nytt material igen så kan man gå igen om allt gammalt och blåsa liv i det.
SÅ mitt tips till er alla - istället för att göra nytt - titta över det du har som funkar bra och modifiera det mer.
HA en underbar vecka.
17 januari 2012
Vill man marknadsföra sig på nytt sätt så se till att besöka möten, träffar, sammankomster med folk i en totalt annorlunda bransch.
Träffar man alltid samma människor i samma bransch hela tiden så hittar man inga nya kunder.
SÅ UT TILL DE OVÄNTADE MÖTESPLATSERNA
7 december 2011
Sant!
Svara på kommentar
Det finns mängder av NEGATIVA människor - sådana som ser världen på ett annat sätt än vad jag gör.
"Vaknade upp idag och så är den här dagen förstörd, Skratta du men se till att inte sätta nått i halsen. Vackert väder idag men i kväll regnar det nog".
De som inte tar ut NÅGOT i förskott för det kommer endå att bli nått tråkigt av det. Jag undviker att vara tillsammans med de som har en negativ syn på livet - negodiler- för de DRAR NER MIG lika mycket som de "krabbor" som också finns.
De som gör allt för att dra ner dig tillbaka i hinken när du lyckas komma dig upp. De försöker jag också att undkomma - de tillför inget.
Hur handskas du med dem
Lisbet
HälsoZam
5 december 2011
Följ dem här.
| Tweet |
Utskriftsvy
|
Räkna ut din moms
Kasta din miniräknare i papperskorgen och räkna ut din moms.
Reglerna för statsrådspension måste företagaranpassas
Tack för i tisdags - och välkommen på kurs i juni!
Hur investerar du?
Långt kvar till 10 000
"Uddevallas Fackeltåg kan gå vidare"
En sak i taget
Leve motgången!
Fler bra idéer från småföretagare
Inga stolar till oss - varför vill Företagarna inte ha vår hjälp?
ACT funkar!
Trygghet och variation - som personlig entreprenör
Nu har jag blivit ombedd att lägga ned företaget
Om du inget hör från oss så blir det inget?
Ett kärleksbrev. Till framtiden.
Sen ska jag omfamna varenda liten Snoris!
När silvertejpen löste telefonkrampen
Sociala media sover inte
Bokskolan del 5, lätta upp boken med luft och bilder
Tjäna pengar på nätet
Lär av Mikael och Viktors framgångar med deras företag Happy Socks.
Klättra i Google
Så kommer du högre upp i Google med expertens bästa råd.
Blondinbella bakom entreprenörsgymnasium
Stockholms stad startar entreprenörsgymnasium - med Blondinbella som konsult.
5 sätt att få kunden att köpa mer
Säljcoachens bästa råd på hur du kan få kunderna att köpa mer i din butik.
Patent
Steg för steg hur du ansöker om patent.
Bluffakturor
Konkreta råd till dig som drabbats av fakturaskojare.
Pressmeddelande
Så här skickar du ut ett gratis pressutskick i fem enkla steg.
E-handel
Välj rätt e-butik i vår lista med 25 företag.
Starta eget
Råd till dig som vill starta företag.
Marknadsföring
Enkla och billiga knep att marknadsföra ditt företag
Utdelning
Se i vår kalkyl hur mycket du kan ta ut.
Starta-eget-bidrag
Så här får du pengar att starta.
Frilansjournalilst
Följ Camilla Björkmans frilansskola - och öka lönsamheten.
Effektivitet
Knepen för att få en effektivare arbetsdag.
Bokföring
Lär dig bokföra på sju minuter.
Pension
Pensionsförsäkring eller nya okända alternativ? Se vad som är bäst för dig.
Camilla reder ut
Camilla Björkman svarar på allt du vill veta om din start.
Skatteflyktsklausulen
Så kan den paragrafen stoppa skatteplanering
Starta företag
Så här registrerar du ditt företag på en kvart.
F-skattsedel
Läs hur du registrerar dig för F-skatt
Tjänstebil
Tjänstebil eller privatbil - vad är bäst för dig?
Lönsamhet
Anders Anderssons bästa råd för att öka din lömnsamhet
Moms
Nätets snabbaste sätt att förändra från inklusive moms till exklusive moms.
Aktiebolag
Bilda aktiebolag med Driva Egets expertråd.
Deklarera
Allt du behöver veta om årets deklaration
Försäljning
Alla råd du behöver för att sälja mer.
Kontor
Här är avdragen som gäller för ditt kontor.
Enskild firma
Allt du behöver veta för att starta en enskild firma.
Sponsring
Läs när du kan dra av för sponsring - t ex till barnens sportklubb.
Fakturaskojare
Lär dig gå till motangrepp mot deras fräcka metoder
Affärsidé
Experternas råd hur du knäcker den bästa idén.
Starta café
Allt du behöver för ett lönsamt café
Endast 345 kr för ett helt år
Prenumerera nu så får du 6 nummer av Driva Eget.
Hur skyddar jag mitt varumärke?
Anton Blomberg på PRV ger dig svar på denna och andra frågor om patent och varumärken.
Lär dig hinna sälja!
Max Söderpalms råd hjälper dig att hitta säljtid.
Är du David mot Goliat 2012?
Nominera dig eller någon företagare du känner till Driva Egets David-mot-Goliat-pris.
Gratis körjournal
Fyll i när du kört bil i tjänsten - och du får snabbt ett underlag för din bokföring och deklaration.
Webbutik från 295kr/mån, snygg design!
Skattereduktion för IT-tjänster i hemmet. Det föreslår Centern, och ser RIT-avdraget som ett bra komplement till ROT- och RUT-avdragen.
Drömmer du om att flytta ditt företag till solen, som till Mallorca? Möt en av Mallorcas svenska entreprenörer.
Fler företag till salu på bolagsplatsen.se
Trevligt att läsa något om detta från en lillasyster för en gångs skull! Tycker att "syskondiskussionen" domineras helt av denna Christina Schönbeck, som skall vara någon typ av "beteendevetare", men tyvärr är vetenskapen väldigt långt borta från hennes uttalanden, som är starkt färgade av att hon är storasyster själv. Hon verkar inte ha förmågan att se på saker objektivt, utan ser allt genom "storasysters glasögon".
Håller med Lisbeth om att storasyskon vill bestämma och ha det på sitt sätt (oberoende hur fel de kan ha), men hur är det med ansvaret? Storasyskon anses allmänt vara ansvarsfulla, men min storasyster har aldrig kunnat hushålla med pengar, lever ofta över sina tillgångar och nu är kronofogden väldigt nära. Är det det som kallas ansvar?!