Webbutik med modul för mobil e-handel

e-conomic smart bokföring online

E-handel utan månadskostnader

Behöver du också en webbplats i Framkant?

Småföretagare ratar kvinnor till styrelsen

Småföretagare är sämre på att ta in kvinnor i styrelsen jämfört med större bolag. Det visar en ny undersökning som kartlagt kvinnorepresentationen i Sveriges aktiebolag. Värst är entreprenörstäta Gnosjö.

Idag utgör männen 80 procent av styrelseledamöterna i Sveriges aktiebolag. Dessutom är 86 procent av alla vd:ar män. Det visar en undersökning som Dagens Industri låtit göra bland landets aktiva aktiebolag.

Undersökningen visar att mindre företag har färre kvinnor i styrelsen. I företag med fler än 50 anställda är 27 procent av styrelseledamöterna kvinnor. I bolag med fler än 200 anställda är det 34 procent. I de största företagen finns det också fler kvinnliga vd:ar - 18 procent av företagsledarna med fler än 200 anställda är kvinnor.

Det här kan vara en förklaring till att entreprenörstäta Gnosjö i Jönköpings län hamnar på botten i statistiken. Både små och stora företag här har lägst antal kvinnliga styrelseledamöter (14 procent) och VD:ar (8 procent) i hela Sverige. En annan orsak kan vara att här finns många företag i klassiska mansdominerade branscher.

– Det är en ickefråga här nere, säger Gnosjöupprorets ledare Stig Claesson som också sitter i Kristdemokraternas partistyrelse till DI. Om någon kvinna är duktig ska hon vara med i en styrelse. Men när politikerna nu tar upp detta är det bara för att fiska röster, ingenting annat. Det är som klimatfrågan. Det är ett flockbeteende.

I Stockholm har kvinnorna bäst representation med 23 procent styrelsemedlemmar och 17 procent kvinnliga vd:ar. Siffrorna gäller både små och stora företag. Därefter kommer Skåne med 21 procent samt Uppsala län och Gotland med 19 procent i styrelsen.

Text: Camilla Björkman

Anmäl fel

15 februari 2010

Utskriftsvy

Kommentar av

Är det ingen som tänkt på att det inte hanldar om att "ta in" kvinnor i styrelsen.

Man måste vilja och kanske ta sig in. Det kanske är detta som skiljer män och kvinnor generellt. Precis som i vanliga livet vill kvinnor bli erbjudna, inte ta sin plats.

Kanske är näringslivets topppositioner något man ska kämpa om för att få fram den bästa, eller ?

21 februari 2010

Svara på kommentar

De ska “crowdsourca” sig till Mongoliet

Företaget Greencups nya projekt är en välgörenhetsresa som innefattar en biltur till Mongoliet och en författandet av en kokbok på vägen. Finansieringen ska ske genom crowdsourcing – ett nytt sätt att samla in pengar via nätet. Redan har de fått in 90 000 kr.

Småföretagare ratar kvinnor till styrelsen

De tillverkade jeans i Nordkorea:

Är du vår nästa ”David mot Goliat”?

Anders Andersson ger råd i radio:

Driva Egets Anders Andersson:

Smart PR helt gratis:

Ledarskapscoachen ger råd:

Småföretagarprinsen tar hem betyget:

Äldre artiklar

Internationella kvinnodagen:

Kvinnorna som lyft Sverige:

Så ska småföretagare bli lönsamma

Allt fler kvinnor startar eget:

Internationella kvinnodagen 2010:

Fortsättning på kvinnoprogram 2010:

Här får Alex hjälp med personalen:

Björn driver eget på Mallorca

Se om du är i riskzonen:

Tävla som barnmatsproducenten Kristina Kallur: