PersonalKan man säga upp en visstidsanställning i förtid? Vår expert reder ut vad som gäller. 

I varje nummer av Driva Eget svarar våra experter på ett urval av våra läsares frågor. Nu undrar Sebastian om han kan säga upp en visstidsanställning i förtid? Och hur gör han gör då?

Driva Egets expert Noshin Kardel Svarar: 

Huvudregeln är att en visstidsanställning inte kan avslutas i förtid då slutdatumet redan är bestämt.

För att det inte ska uppstå otydligheter är det bra att i avtalet ta höjd för en förtida uppsägning och skriva in hur lång uppsägningstid som gäller för det fall någon av parterna skulle önska säga upp avtalet i förtid.

Av din fråga framgår det dock inte om det finns en uppsägningstid reglerad i just ditt avtal. Om det bara står att avtalet gäller från och med ett visst datum till och med ett visst datum kan avtalet inte sägas upp i förtid. Om det föreligger saklig grund för avsked kan dock arbetsgivaren avsluta en visstidsanställning i förtid.

Rekommendationen är att parterna pratas vid och försöker komma överens om ett tidigare slutdatum för anställningen.

LÄS OCKSÅ: Fler expertsvar hittar du här