Ingår semestern i provanställningen?

Jag har en anställd som är för närvarande har en provanställning om sex månader. Nu kommer semestern och han vill ta ut fyra veckors semester. Kan jag då förlänga provanställningen med fyra veckor eller ingår semestertiden i prov anställningen?

Nej, du får inte förlänga provanställningen. En provanställning får enligt lag vara i maximalt sex månader och kan inte förlängas mer än så, oavsett anledning.
Alla anställda har dessutom rätt till semesterledighet och semesterlön oavsett
anställningsform och tjänstgöringsgrad, detta också enligt lag. Med andra ord så kan du inte förlänga provanställningen på grund av semsterledighet nu i ommar.
Hur lång semester den anställde har rätt till, och vilken rätt till betald semester han har, beror på hur länge han var anställd hos dig under föregående semesterår. Semesteråret beräknas från april–mars. Mer information om hur du räknar ut dessa två delar hittar du här: https://lagen.nu/1977:480

Kolla in

Driva

Rikast i Sverige – mest förmögna 2024

Rapportera

• Anleding *
  Copyright relaterat Spam Kränkande eller opassande innehåll
• Namn: *
  
• Email: *
  

• Beskrivning: *
  

Skicka