PersonalDriva Egets ledarskapsexpert Malin Trossing om hur du hanterar dåliga mönster och beteenden hos dina medarbetare.

“Medarbetare som kommer för sent får ofta bara en arg blick eller på sin höjd en tillsägelse. Många chefer känner sig nöjda med den markeringen. Men det räknas inte som konsekvenser…”  Läs hela Malins inlägg här!