Nyheter
Anders blogg
Mikaels blogg
Hannas blogg
Gustafs blogg
Maxs blogg
Katarinas blogg
Hannes blogg
Lisbets blogg
Thereses blogg
Carls blogg
Om du har ett aktiebolag med anställda gäller det att ta ut rätt lön för att få högsta möjliga utdelning med lägsta möjliga skatt.
Till kalkylen här.
Om du har en litet företag med anställda kan det vara mycket lönsamt att nu i december ge dig själv en löneförhöjning. Då kan du ta ut extra stor utdelning med endast 20 procents skatt.
Att se över sin egen lön är en av de allra viktigaste planeringsåtgärden för den som äger aktiebolag ochhar anställda. Det finns nämligen en regel som säger att man kan utgå ifrån aktiebolagets totala lönesumma för att beräkna hur stor utdelning bolagets ägare ska få ta ut.
Utdelning beskattas med 20 procents skatt, men eftersom de pengarna först belastats med 26,3 procen t i bolagsskatt blir det totala skatteuttaget 41 procent. Eftersom detta är betydligt mindre än skatten på lön inklusive sociala avgifter gäller det för dig som har aktiebolag att försöka få ut så stor utdelning som möjligt.
För dig som inte har några anställda blir det ett schablonbelopp som alla bolagsägare har rätt till - 120 000 kr i utdelning i 2010 års kr och 127 250 kr i dekarationen 2011.
Men om du har mer än en anställd i ditt fåmansbolag tjänar du nästan alltid på att använda den så kallade lönesummeregeln när underlaget för utdelning beräknas. Men för att den regeln ska kunna användas måste bolagsägaren ta ut en viss årslön.
Om den är för låg gäller det att före årsskiftet ge sig själv lite extra lön. Minimilönen kan också betalas ut till någon familjemedlem (närstående) som jobbar i företaget.
Om årets löner för dig och dina anställda är 2 miljoner måste du själv eller någon familjemedlem ta ut minst 405 400 kr i årslön. Årets utdelning höjs då direkt från 120 000 kr till 500 000 kr.
Ägarens årslön behöver aldrig vara mer än 509000 kr förr 2009 hur häg lönesumman än är.
Se nu efter i vår kalkyl i länken ovan hur mycket lön du eller någon i din familj måste ta ut för att kunna använda lönesummeregeln.
Tyck till i vårt forum:
E-tjänst halverar tiden:
Om du inte deklarerat:
Dagens deklarationsråd(13):
Svenskt Näringsliv och alliansen:
Dagens deklarationsråd(14):
Dagens deklarationsråd(12):
Dagens deklarationsråd(11):
Dagens deklarationsråd(10):
Dagens deklarationsråd(4):
Dagens deklarationsråd(8):
Följ dem här.
|
Dela denna sida med andra!
|
Utskriftsvy
|
Egen webbutik - 295kr/mån - Prova gratis!
Hur är det med brutet år gäller lönerna för det brutna året eller för kalenderåret i ett aktiebolag?
I lönebeloppet för företagsledaren skall enligt Avdragslexikon sid 60 inte avdrag för pensionsförsäkring dras bort utan ingå.
Kan man då ha pensionsförsäkring (engångsbelopp tillämpligt upp till 10 inkomstbasbelopp) på 10 inkpmstbasbelopp och ingen lön och få tillräckligt löneunderlag?
Avser lön 2010
Bra information, tack !
Detta är ju ett mörker att försöka läsa sig till själv. Trist bara att jag har brutet år och inser nu att jag har "tappat" över 100.00 kr. Men, det får vi ta nästa år.