Webbutik med modul för mobil e-handel

e-conomic smart bokföring online

E-handel utan månadskostnader

Behöver du också en webbplats i Framkant?

Bosse har tagit över efter sin far Jarl Blomlöf:

Lämna över firman med rättvisa

Mer än var fjärde företagare i Sverige planerar att dra sig tillbaka de närmaste fem åren. Frågan om generationsskifte har aldrig varit så aktuell som nu, när 180 000 företagsägare ska gå i pension.

En av dem är Jarl Blomlöf i Brömsebro, som just har överlåtit Blomlöfs Rökeri till sin son Bosse. Hur de gjorde sitt skifte till en lyckad affär, och hur du kan göra detsamma, berättar vi i Driva Eget nr 4/2011.

Att lämna över ditt livsverk till nästa generation är ingen lätt sak. Det gäller att skapa rättvisa för all parter. Frågorna handlar om såväl familjeband och känslor som om pengar, juridik och skattekonsekvenser. Här är några av alla frågor ni måste fundera över inför skiftet:

Vem ska ta över och varför?
Vad är företaget värt?
Hur ska företaget överlåtas?
Hur ska de andra syskonen
kompenseras?
Hur ska ni undvika osämja i framtiden?
Hur kan föräldrarna se till att få pengar över till sina år som pensionärer?

För att få svar på alla dessa frågor är det viktigt att ta god tid på sig – frågorna kring hur företaget ska lämnas över till barnen måste få mogna sakta.
– Påbörja därför helst processen flera år i förväg. Då kan ni planera framtiden bättre för alla parter, säger Erik Larshamre, som arbetar med generationsskiften på LRF Konsult.

Dela upp frågorna i två bitar – båda lika viktiga:

Känslor och psykologi kring hur föräldrarna ska lämna över sitt livsverk. Se sida 62 i Driva Eget nr 4/2011.
Ekonomi och juridik, för att undvika osämja och skapa en rättvis och trygg framtid för både barn och föräldrar. Se sidan 63 i samma tidning.

1957. Tre generationer Blomlöf. Gunnar, Jarl och Bosse tillsammans vid Blomlöfs Rökeri 1957. 53 år senare tog Bosse, som på bilden är 3 år, över hela familjeföretaget.

Text: Gustaf Brickman

Foto: Patric Söderström

Anmäl fel

6 oktober 2011

Utskriftsvy

Kommentar av Ulla Folgerö

... och för den som lämnar över till någon icke insatt i företaget sedan tidigare - hur ska kompetens som behövs överföras?

13 oktober 2011

Svara på kommentar

Ny företagarstudie visar:

Självsäkra företagare är som fallskärmshoppare

Om du som företagare tycker att du är en bra problemlösare – då blir du mindre stressad och sover bättre. Och det stämmer in på många svenska företagare. Det visar en ny studie från Lunds Universitet. Samma sak har tidigare observerats hos militära fallskärmshoppare.

Bosse har tagit över efter sin far Jarl Blomlöf:

Lämna över firman med rättvisa

Ny företagarstudie visar:

Friheten i topp för Sveriges företagare:

Nu är det bevisat:

Generationsskiftesråd:

Forskning stödjer argumentet:

Kostrådgivaren Ulrika Hoffer tipsar:

Founders Alliance-grundaren Niclas Carlsson:

Få saker gjort:

Björn driver eget på Mallorca

Se om du är i riskzonen:

Stor ranking av Sveriges kommuner och län:

Bosse har tagit över efter sin far Jarl Blomlöf:

Proffset guidar dig till lugn

Äldre artiklar

Generationsskiftesråd:

Så löste de generationsskiftet

Här får Alex hjälp med personalen:

Tävla som barnmatsproducenten Kristina Kallur:

Björn driver eget på Mallorca

Dra nytta av skatteglerna för sponsring