• "Gör 2017 till ditt bästa år någonsin! 7 säkra tips för framgång"

    Ulla-Lisa Thordén

  • "Att sprida olika typer av innehåll är en central del inom Social Selling."

    Fredrik Steinholtz

  • "Fem råd för att få kunderna mer nöjda."

    Anders Andersson

  • Ulla-Lisa Thordén
  • Fredrik Steinholtz
  • Anders Andersson

8 nummer

545 kr

Prenumerera

Vad kostar en anställd?

kalkylArbetsgivaravgifter, tjänstepensionskostnad semestertillägg… Det är inte bara lönen som kostar för dig som väljer att anställa. I Driva Egets nya kalkyl kan du se vad de totala utgifterna blir.

Att gå från noll till en anställd kan vara den största frågan för en egenföretagare. Det handlar om vilken person som ska anställas och om det stora sociala ansvar som en anställning innebär. Men det handlar också om ökade kostnader.

Resultat
Årslön 0 kr
Semestertillägg 0 kr
Arbetsgivaravgifter 0 kr
Ungefärlig kostnad för tjänstepension/avtalspension 0 kr
Total kostnad per år 0 kr
Total kostnad per månad 0 kr
  • Semesterersättning beräknad till 0,8 % (är 0,43 % utan kollektivavtal) av månadslönen multiplicerat med antalet semesterdagar (25 dagar i exemplet).
  • Arbetsgivaavgifter beräknade till (1952 eller senare beräknas med 31,42%, 1938-1951 beräknas med 16,36%, 1937 och tidigare beräknas med 6,15%)
  • Hänsyn tas till att en arbetsgivare betalar ca 5 % av lönen i tjänstepension för dem födda 1952 och senare.
Dela post
Kommentarer (11)
  • Har ni missat 3:12 reglerna? Med 4 anställda och löne kostnad på 2,5 Mkr/år får man ta ut ca 1,25 Mkr i lågskattad utdelning (20%) vilket blir ca 1 MKR skattat och klart i handen.

    Nicke

    2016-04-06 11:25

    Svara

  • Hej Nicke!
    3:12-reglerna har vi koll på, men i detta fall kikar vi på kostnaderna för en anställd.

    Maja-Stina Skarstedt

    2016-04-06 14:16

  • Väldigt många här skyller på höga skatter när det i verkligheten handlar om kostnader som var och en lägger nivån för.

    conny

    2016-03-11 09:35

    Svara

  • Ingen idé att anställa någon i Sverige då man oftast förlorar pengar på att anställa någon. Om nu inte personen förstås drar in minst 400-500.000 extra i ren vinst för företaget. Först då kan man börja fundera på om man ska anställa någon. Jag brukar säga att varje anställd ska dra in 1 miljon extra till företaget i vinst för att vara lönsamma. Annars kan det kvitta.

    Janne

    2016-03-03 18:46

    Svara

  • Läs in flera

Vill du att en profilbild syns till din kommentar? Registrera din e-postadress på www.gravatar.com så hämtas bilden därifrån automatiskt.

Kommentera
Läs mer i tidningen
8 nr 545 kr

TEMA: Skippa budgeten
– så tjänar du
mer & blir
dubbelt effektiv

Dessutom:

  • Nya skatteförslaget – så drabbas du
  • Skydda dig mot ID-kapningar
  • Dags att avveckla? Missa inte det här!