Jag har en anställd som är för närvarande har en provanställning om sex månader. Nu kommer semestern och han vill ta ut fyra veckors semester. Kan jag då förlänga provanställningen med fyra veckor eller ingår semestertiden i prov anställningen?
Nej, du får inte förlänga provanställningen. En provanställning får enligt lag vara i maximalt sex månader och kan inte förlängas mer än så, oavsett anledning.
Alla anställda har dessutom rätt till semesterledighet och semesterlön oavsett
anställningsform och tjänstgöringsgrad, detta också enligt lag. Med andra ord så kan du inte förlänga provanställningen på grund av semsterledighet nu i ommar.
Hur lång semester den anställde har rätt till, och vilken rätt till betald semester han har, beror på hur länge han var anställd hos dig under föregående semesterår. Semesteråret beräknas från april–mars. Mer information om hur du räknar ut dessa två delar hittar du här: https://lagen.nu/1977:480
|
Christine Lindgren
HR-konsult, Wise Group |
Vill du ha proffssvar på dina frågor om dig och ditt företag? Då kan du få hjälp av Driva Egets experter.
Fler svar i nästa nummer av Driva Eget.
Ställ egna frågor i formuläret här!
Vi kan tyvärr inte garantera svar på alla frågor. Vi svarar främst på allmängiltiga frågor, och svaren kommer då i kommande nummer av Driva Eget.
Följ dem här.
| Tweet |
Utskriftsvy
|
De låter alla bli finansiärer
På sajten Funded By Me kan alla lägga upp ett projekt - som vem som helst kan finansiera.
Reglerna för statsrådspension måste företagaranpassas
Tack för i tisdags - och välkommen på kurs i juni!
Hur investerar du?
Långt kvar till 10 000
"Uddevallas Fackeltåg kan gå vidare"
En sak i taget
Leve motgången!
Fler bra idéer från småföretagare
Inga stolar till oss - varför vill Företagarna inte ha vår hjälp?
ACT funkar!
Trygghet och variation - som personlig entreprenör
Nu har jag blivit ombedd att lägga ned företaget
Om du inget hör från oss så blir det inget?
Ett kärleksbrev. Till framtiden.
Sen ska jag omfamna varenda liten Snoris!
När silvertejpen löste telefonkrampen
Sociala media sover inte
Bokskolan del 5, lätta upp boken med luft och bilder
Gör reklam med gerillataktik
Den nya marknadsföringen är gratis.
Gratis reseräkning
Beräknar snabbt traktamente och milersättning för tjänsteresor i Sverige och utomlands.
Ta tempen på din affärsidé
Vill du starta eget? Börja med att testa din affärsidé.
Ät dig till en bättre företagare
Kostrådgivaren och företagaren Ulrika Hoffer visar hur du gör.
Patent
Steg för steg hur du ansöker om patent.
Bluffakturor
Konkreta råd till dig som drabbats av fakturaskojare.
Pressmeddelande
Så här skickar du ut ett gratis pressutskick i fem enkla steg.
E-handel
Välj rätt e-butik i vår lista med 25 företag.
Starta eget
Råd till dig som vill starta företag.
Marknadsföring
Enkla och billiga knep att marknadsföra ditt företag
Utdelning
Se i vår kalkyl hur mycket du kan ta ut.
Starta-eget-bidrag
Så här får du pengar att starta.
Frilansjournalilst
Följ Camilla Björkmans frilansskola - och öka lönsamheten.
Effektivitet
Knepen för att få en effektivare arbetsdag.
Bokföring
Lär dig bokföra på sju minuter.
Pension
Pensionsförsäkring eller nya okända alternativ? Se vad som är bäst för dig.
Camilla reder ut
Camilla Björkman svarar på allt du vill veta om din start.
Skatteflyktsklausulen
Så kan den paragrafen stoppa skatteplanering
Starta företag
Så här registrerar du ditt företag på en kvart.
F-skattsedel
Läs hur du registrerar dig för F-skatt
Tjänstebil
Tjänstebil eller privatbil - vad är bäst för dig?
Lönsamhet
Anders Anderssons bästa råd för att öka din lömnsamhet
Moms
Nätets snabbaste sätt att förändra från inklusive moms till exklusive moms.
Aktiebolag
Bilda aktiebolag med Driva Egets expertråd.
Deklarera
Allt du behöver veta om årets deklaration
Försäljning
Alla råd du behöver för att sälja mer.
Kontor
Här är avdragen som gäller för ditt kontor.
Enskild firma
Allt du behöver veta för att starta en enskild firma.
Sponsring
Läs när du kan dra av för sponsring - t ex till barnens sportklubb.
Fakturaskojare
Lär dig gå till motangrepp mot deras fräcka metoder
Affärsidé
Experternas råd hur du knäcker den bästa idén.
Starta café
Allt du behöver för ett lönsamt café
Skicka ut ett pressmeddelande
20 bra råd för att nå ut till media.
Hur skyddar jag mitt varumärke?
Anton Blomberg på PRV ger dig svar på denna och andra frågor om patent och varumärken.
Riv eller bestrid för att slå mot skurkarna
Läs här hur du slår tillbaka mot fakturaskurkarna som försöker bluffa dig.
Klättra i Google
Så kommer du högre upp i Google med expertens bästa råd.
5 nättrender att ha koll på
Gör bättre affärer genom att ligga i framkant. Här är fem trender att ha i åtanke.
Webbutik från 295kr/mån, snygg design!
Läs här tre personalfrågor från företagaren Alex Stendahl – och lär dig svaren du med.
Så här blir kostnaden för idrottsklubben avdragsgill.
Se här om du är i riskzonen för att vara en jobbmissbrukare - och få hjälp från experterna.
Nu drar nästa omgång av David mot Goliat-priset 2012 igång - och du kan nominera ditt företag.
Fler företag till salu på bolagsplatsen.se
Min fru har provanställning som löper från och med februari-augusti 2012. Hon har tjänat in 4 dagar betald semester enligt sin lönespecifikation, hon jobbar hos en privat arbetsgivare utan kollektivavtal. När kan hon ta ut dessa 4 betalda dagar, hon har ju hittills redan jobbat i 3 månader.
Fråga 2: Arbetsplatsen är kraftigt underbemannad och hon tvingas jobba mellan 08:00-19:00 måndag-fredag,helger förekommer också. Hon kommer snart att överstiga 200 timmars övertid. Detta pågår under hennes provanställning.
Vilket råd har Ni att ge hur hon ska ta upp detta med sin arbetsgivare? Arbetsgivaren vill gärna fortsätta utan någon förändring av rådande situation, jag oroar mig mycket för att hon snart går in i väggen...