I mitt lilla aktiebolag har jag bara två anställda. Nu ska jag anställa ytterligare en person och funderar på om jag ska behöva skriva anställningsavtal. Hur ska det i så fall formuleras?
Det är särskilt viktigt att du skriver anställningsavtal om anställningen är tidsbegränsad eller om det är en provanställning. Om du inte skriver något träder nämligen huvudregeln i LAS (lagen om anställningsskydd) in, och den säger att det blir tillsvidareanställning (fast anställning) om inget annat avtalats. Tillsvidareanställning är ju det som tidigare kallades fast anställning.
För arbetsgivare som är bunden av kollektivavtal måste i regel alltid anställningsavtal skrivas. Enligt lagen måste en arbetsgivare ge skriftlig information om vilka anställningsvillkor som gäller om anställningen är längre än tre veckor. Denna information måste lämnas inom en månad. Trots detta gäller även muntliga anställningsavtal. I ett anställningsavtal.
Det finns inga formella krav för hur ett anställningsavtal ska formuleras. Men för att undvika missförstånd bör detta finnas med i ett anställningsavtal:
- Uppgifter om arbetsgivarens, arbetstagarens, arbetsplatsen.
- Anställningens tillträdesdag.
- Tjänstetitel och en kort beskrivning av arbetsuppgifterna.
- Uppgifter om anställningen gäller tillsvidare, för begränsad tid eller om den är en provanställning.
- Uppsägningstider eller slutdag för provanställning.
- Begynnelselön, andra löneförmåner, utbetalningstid för lönen och semesterförmåner.
- Arbetstiden per dag eller vecka.
- Tillämpligt kollektivavtal, om sådan finns.
|
Christine Lindgren
HR-konsult, Wise Group |
Den blankett du hänvisar till saknar djup och villkor vilket är viktigt vid anställning. Ska du anställa bör du istället upprätta ett anställningsavtal i löpande text med klausuler för tex. uppsägning, sekretess osv. Exempel:
http://www.dokumera.se/anstallningsavtal_tillsvidareanstallning_370_dd.html
Skriv svar
Det är väl i och för sig alltid bäst att anlita en jurist eller någon annan som är kunnig på arbetsrätt. Men för den som anser sig kunna tillräcklig finns det en mall som är helt ok för att skriva ett enklare anställningsavtal. Mallen hittar du här: http://www.juridiskamallar.se/anstallninsavtal
Svara på kommentar
Vill du ha proffssvar på dina frågor om dig och ditt företag? Då kan du få hjälp av Driva Egets experter.
Fler svar i nästa nummer av Driva Eget.
Ställ egna frågor i formuläret här!
Vi kan tyvärr inte garantera svar på alla frågor. Vi svarar främst på allmängiltiga frågor, och svaren kommer då i kommande nummer av Driva Eget.
Följ dem här.
| Tweet |
Utskriftsvy
|
20 steg för en rivstart i firman
Här är råden du behöver för att snabbt komma igång med nya firman.
Reglerna för statsrådspension måste företagaranpassas
Tack för i tisdags - och välkommen på kurs i juni!
Hur investerar du?
Långt kvar till 10 000
"Uddevallas Fackeltåg kan gå vidare"
En sak i taget
Leve motgången!
Fler bra idéer från småföretagare
Inga stolar till oss - varför vill Företagarna inte ha vår hjälp?
ACT funkar!
Trygghet och variation - som personlig entreprenör
Nu har jag blivit ombedd att lägga ned företaget
Om du inget hör från oss så blir det inget?
Ett kärleksbrev. Till framtiden.
Sen ska jag omfamna varenda liten Snoris!
När silvertejpen löste telefonkrampen
Sociala media sover inte
Bokskolan del 5, lätta upp boken med luft och bilder
Bli mer kreativ i höst
Ju mer kreativ du är desto bättre kan det gå för ditt företag. Lär dig här av Fredrik Häréns fem råd.
Skriv ett bra avtal
Så här skriver du ett konkret och riktigt avtal.
Klättra i Google
Så kommer du högre upp i Google med expertens bästa råd.
ENDAST 345 KR FÖR HELT ÅR.
Gör som andra - prenumerera på DRIVA EGET. 345 kr för ett helt år - 6 nummer.
Patent
Steg för steg hur du ansöker om patent.
Bluffakturor
Konkreta råd till dig som drabbats av fakturaskojare.
Pressmeddelande
Så här skickar du ut ett gratis pressutskick i fem enkla steg.
E-handel
Välj rätt e-butik i vår lista med 25 företag.
Starta eget
Råd till dig som vill starta företag.
Marknadsföring
Enkla och billiga knep att marknadsföra ditt företag
Utdelning
Se i vår kalkyl hur mycket du kan ta ut.
Starta-eget-bidrag
Så här får du pengar att starta.
Frilansjournalilst
Följ Camilla Björkmans frilansskola - och öka lönsamheten.
Effektivitet
Knepen för att få en effektivare arbetsdag.
Bokföring
Lär dig bokföra på sju minuter.
Pension
Pensionsförsäkring eller nya okända alternativ? Se vad som är bäst för dig.
Camilla reder ut
Camilla Björkman svarar på allt du vill veta om din start.
Skatteflyktsklausulen
Så kan den paragrafen stoppa skatteplanering
Starta företag
Så här registrerar du ditt företag på en kvart.
F-skattsedel
Läs hur du registrerar dig för F-skatt
Tjänstebil
Tjänstebil eller privatbil - vad är bäst för dig?
Lönsamhet
Anders Anderssons bästa råd för att öka din lömnsamhet
Moms
Nätets snabbaste sätt att förändra från inklusive moms till exklusive moms.
Aktiebolag
Bilda aktiebolag med Driva Egets expertråd.
Deklarera
Allt du behöver veta om årets deklaration
Försäljning
Alla råd du behöver för att sälja mer.
Kontor
Här är avdragen som gäller för ditt kontor.
Enskild firma
Allt du behöver veta för att starta en enskild firma.
Sponsring
Läs när du kan dra av för sponsring - t ex till barnens sportklubb.
Fakturaskojare
Lär dig gå till motangrepp mot deras fräcka metoder
Affärsidé
Experternas råd hur du knäcker den bästa idén.
Starta café
Allt du behöver för ett lönsamt café
Tjäna pengar på att resa
Skriv dig rik - på semestern. Camilla visar hur du lyckas som reseskribent.
Hur skyddar jag mitt varumärke?
Anton Blomberg på PRV ger dig svar på denna och andra frågor om patent och varumärken.
Sänk din månadskostnad
Så här sänker du dina privata kostnader.
Proffsens tips när du ska anställa
Experten berättar vad du ska tänka på när du går från 0 till 1.
Ny skattekalender
Aldrig mer förseningsavgifter. Knappa in din e-mailadress här och få påminnelser inför skatteredovisning och andra viktiga händelser.
Webbutik från 295kr/mån, snygg design!
Så här blir kostnaden för idrottsklubben avdragsgill.
Skattereduktion för IT-tjänster i hemmet. Det föreslår Centern, och ser RIT-avdraget som ett bra komplement till ROT- och RUT-avdragen.
Läs här tre personalfrågor från företagaren Alex Stendahl – och lär dig svaren du med.
Fler företag till salu på bolagsplatsen.se
Ett annat tips för mall för anställningsavtal är
http://www.mallbanken.se/mall-anstallningsavtal