En småföretagare som blir sjuk eller arbetslös har länge haft sämre trygghet än en löntagare. Men från den 1 juli har det äntligen blivit bättre, fast inte för dig som har aktiebolag.
Trygghetsreglerna för småföretagare är både krångligare och sämre än för anställda. Efter en segdragen utredning har det dock från den 1 juli blivit bättre för dig som har enskild firma eller handelsbolag. Se här vilka förändringar det blir i olika situationer:
När du startar företag
Bättre sjukpenning
Om du blivit sjuk just när du startat har det tidigare varit en mycket låg sjukpenning om ditt företag går dåligt i början. Nu är sjukpenningen och föräldrapenningen inte längre beroende av hur stor vinsten är i företaget. Under de två första åren ska du få ersättning efter en framräknad schablon för olika yrken. Du ska få lika stor sjukpenning och föräldrapenning som en anställd i genomsnitt har i den bransch som ditt företag har verksamhet i.
Bättre a-kasseersättning i två år
Du som är ny företagare och blir arbetslös har hittills under ett år fått a-kasseersättningen beräknad efter vad du hade som anställd. Nu har den gränsen höjts till två år.
Om du blir arbetslös
A-kassepengar utan att lägga ned
För att få ut a-kasseersättning enligt de gamla reglerna krävdes ofta att firman las ner. Nu har dessa otydliga regler blivit tydligare. Det ska gå att få ersättning från arbetslöshetsförsäkring även för den som inte lägger ned. Det avgörande är att det inte är någon aktivitet i firman. Om det kommer in uppdrag i firman ska du snabbt kunna sätta fart på verksamheten igen och ta in inkomst i stället för a-kasseersättning.
Om du blir sjuk
Längre karenstid, sänkt avgift
En egenföretagare har hittills haft en karenstid på en dag. Men nästan ingen sjuskriver sig så direkt. Normalt får egenföretagarna därför nu sju dagars karens vid sjukdom och som kompensation för det sänkta egenavgifter med 0,74 procentenheter. Det betyder att egenavgifterna den 1 juli sänktes till 23,97 procent, för de första 10 000 kronorna i avgift, då det blir en generell sänkning på 5 procentenheter. Längre karenstid (14, 30, 60 eller 90 dagar) ska också kunna väljas och då sänks avgifterna ytterligare.
Kritiken har varit kraftig mot att den som vill inte kan välja en dags karens. Men för aktiebolag är reglerna sämre. Om du driver bolag får du inget från Försäkringskassan förrän efter två veckor, om du blir sjuk. Läs Anders Anderssons kritik här.
"Jämförelseinkomsten" tas bort
Den sjukpenninggrundande inkomsten(SGI) kunde tidigare vara högst 7,5 basbelopp för både anställda och företagare. (10 basbelopp inom föräldrapenningen). För egenföretagare fanns det dessutom en särskild begränsningsregel som sa att SGI inte fick vara större än en "jämförelseinkomst" , som motsvarar vad en anställd skulle ha fått.
Denna regel, som ansetts diskriminerande mot företagare, har nu tagits bort.
Om anställda blir sjuka
Generellt högkostnadsskydd för sjuklönekostnader
Det har blivit mindre riskfyllt för företagare att anställa genom att ett högkostnadsskydd införts. Det ger arbetsgivaren möjlighet att få ersättning från Försäkringskassan om sjuklönekostnaden är mer än 3,25 procent av den totala lönekostnaden.
Om en av småföretagarens två anställda plötsligt blir långvarigt sjuk betalar staten när företagets totala sjuklönekostnad börjar stiga kraftigt.
Om du blir förälder
Jämlik föräldrapenning
Reglerna för föräldrapenning har varit sämre för egenföretagare än för anställda. Äntligen har det nu blivit jämlik behandling, och det betyder högre föräldrapenning jämfört med tidigare. Föräldrapenning betalas ut under högst fem dagar för en sjudagarsperiod.
Om det börjar gå sämre
Ny morot för att fortsätt
När det börjar gå sämre för ett företag har hittills arbetslöshetsersättningen sjunkit. För att en företagare i en sådan situation ska få en morot att fortsätta har mer fördelaktiga beräkningar av underlaget för a-kasseersättning införts. När detta beräknas ska företagaren nu kunna bortse ifrån det senaste årets inkomst och i stället kunna utgå ifrån genomsnittsinkomsten för de två tidigare åren.
Om du är både företagare och anställd
Bättre regler vid bisyssla.
Om du driver företag som extraknäck vid sidan av din anställning har du hittills inte fått öka din verksamhet i företaget om du blir av med sin anställning och vill ha arbetslöshetsersättning. Den regeln har nu tagits bort och man ska kunna utvidga företagets verksamhet och ändå kunna behålla arbetslöshetsersättningen från sin anställning enligt vissa regler.
Anmäl fel
Vilken utredning/lag hänvisar ni till när det gäller "A-kassepengar utan att lägga ned" och "Om det börjar gå sämre" som börjat gälla från 1 Juli?
Svara på kommentar
Vad gäller för samma punkter enligt ovan om du har aktiebolag!?
Svara på kommentar
Var någonstans kan man läsa mer om det här?
Svara på kommentar
Följ dem här.
| Tweet |
Utskriftsvy
|
Reglerna för statsrådspension måste företagaranpassas
Tack för i tisdags - och välkommen på kurs i juni!
Hur investerar du?
Långt kvar till 10 000
"Uddevallas Fackeltåg kan gå vidare"
En sak i taget
Leve motgången!
Fler bra idéer från småföretagare
Inga stolar till oss - varför vill Företagarna inte ha vår hjälp?
ACT funkar!
Trygghet och variation - som personlig entreprenör
Nu har jag blivit ombedd att lägga ned företaget
Om du inget hör från oss så blir det inget?
Ett kärleksbrev. Till framtiden.
Sen ska jag omfamna varenda liten Snoris!
När silvertejpen löste telefonkrampen
Sociala media sover inte
Bokskolan del 5, lätta upp boken med luft och bilder
Tjäna pengar på att resa
Skriv dig rik - på semestern. Camilla visar hur du lyckas som reseskribent.
Patent
Steg för steg hur du ansöker om patent.
Bluffakturor
Konkreta råd till dig som drabbats av fakturaskojare.
Pressmeddelande
Så här skickar du ut ett gratis pressutskick i fem enkla steg.
E-handel
Välj rätt e-butik i vår lista med 25 företag.
Starta eget
Råd till dig som vill starta företag.
Marknadsföring
Enkla och billiga knep att marknadsföra ditt företag
Utdelning
Se i vår kalkyl hur mycket du kan ta ut.
Starta-eget-bidrag
Så här får du pengar att starta.
Frilansjournalilst
Följ Camilla Björkmans frilansskola - och öka lönsamheten.
Effektivitet
Knepen för att få en effektivare arbetsdag.
Bokföring
Lär dig bokföra på sju minuter.
Pension
Pensionsförsäkring eller nya okända alternativ? Se vad som är bäst för dig.
Camilla reder ut
Camilla Björkman svarar på allt du vill veta om din start.
Skatteflyktsklausulen
Så kan den paragrafen stoppa skatteplanering
Starta företag
Så här registrerar du ditt företag på en kvart.
F-skattsedel
Läs hur du registrerar dig för F-skatt
Tjänstebil
Tjänstebil eller privatbil - vad är bäst för dig?
Lönsamhet
Anders Anderssons bästa råd för att öka din lömnsamhet
Moms
Nätets snabbaste sätt att förändra från inklusive moms till exklusive moms.
Aktiebolag
Bilda aktiebolag med Driva Egets expertråd.
Deklarera
Allt du behöver veta om årets deklaration
Försäljning
Alla råd du behöver för att sälja mer.
Kontor
Här är avdragen som gäller för ditt kontor.
Enskild firma
Allt du behöver veta för att starta en enskild firma.
Sponsring
Läs när du kan dra av för sponsring - t ex till barnens sportklubb.
Fakturaskojare
Lär dig gå till motangrepp mot deras fräcka metoder
Affärsidé
Experternas råd hur du knäcker den bästa idén.
Starta café
Allt du behöver för ett lönsamt café
Sänk din månadskostnad
Så här sänker du dina privata kostnader.
Fråga till Anders A.
Angående:Om du blir förälder - Jämlik föräldrapenning
Kan du förklara vad du menar med att det äntligen har det nu blivit jämlik behandling och högre föräldrapenning jämfört med tidigare. Du skriver att - Föräldrapenning betalas ut under högst fem dagar för en sjudagarsperiod.
Kan du ge mig ett räkneexempel.