Webbutik med modul för mobil e-handel

e-conomic smart bokföring online

E-handel utan månadskostnader

Behöver du också en webbplats i Framkant?

Bästa råden när du vill anställa

Konjunkturen förbättras samtidigt som många duktiga arbetslösa väntar på nya jobb. Därför kan det nu vara rätt tid att anställa. Men att gå från noll till en anställd är det svåraste steget som en enmansföretagare kan ta. Här är ovärderliga råd för dig som vill anställa.

Även om ekonomin ljusnar, ligger arbetslösheten på rekordhöga 9 procent. Det gör att den som vill anställa kan få tag på bra folk till rimlig kostnad.
Men det gäller att passa på medan det är gynnsamt. Inom några år kan det bli brist på arbetskraft. Fast tänk dig mycket noga för innan du anställer, särskilt om det är din första anställning. Kanske är det bättre att anlita konsulter och frilansare, även om kostnaden är lite högre. Du behöver ju då bara betala när det verkligen blir arbete utfört.

Samtidigt finns det fördelar med att ständigt ha en självgående rutinerad medarbetare till hands som kan tillföra företaget nya kompetenser och vara ett bollplank. Om du bestämmer dig för att anställa, tänk då på följande:

Innan du anställer:

Räkna på kostnaden så att du vet att du verkligen har råd. Yngre och äldre arbetskraft kostar företaget mindre i sociala avgifter.
Fundera över vilken anställningsformer som passar. Nu när arbetslösheten är hög finns det bidrag att få. Läs i nya Driva Eget (april 2010) om olika anställningsformer.

När du letar efter rätt person:

Tänk igenom vilka egenskaper och kunskaper den anställde ska ha.
Leta både på arbetsförmedlingen, i ditt eget kontaktnät och ta eventuellt hjälp av någon internetsajt där du kan annonsera eller leta bland dem som söker jobb.
Intervjua många tänkbara kandidater, helst flera gånger. De formella meriterna i en cv är viktiga. Men minst lika viktigt är att hitta någon där personkemin stämmer.
Lita inte bara på ditt eget omdöme. Ta referenser av tidigare arbetsgivare och låt någon annan intervjua de som du är mest intresserad av.
Tänk på att de ofta kan vara bäst att anställa någon som kompletterar dig, och har andra egenskaper än de du själv har.

...och expertens bästa råd
Malin Ung på Focus HR utbildar egenföretagare som står inför sin första anställning. Här är hennes fem bästa råd:

Skriv ett anställningskontrakt, där anställningsformen, arbetstiden, lönen, semester och eventuella andra förmåner slås fast.
Om du oroar dig för att behöva betala sjuklön, teckna en sjuklöneförsäkring hos Försäkringskassan.
Tänk på att du inte har någon skyldighet att teckna tjänstepension för din anställde, men många gör det för att locka personal.
Om du själv inte är så duktig på att sälja, anställ någon som är det. Då ökar chansen att den anställde genererar mer intäkter än vad han själv kostar.
Tänk på att det tar energi att vara chef. Räkna med att minst 10 procent av din tid går åt till sådant som administration, utvecklingssamtal och arbetsledning.

Fler råd för dig som vill anställa hittar du i Driva Eget nr 2 som finns ute i butik nu.

Text: Anders Andersson och Ingrid Kindahl

Anmäl fel

20 maj 2010

Utskriftsvy

Kommentar av Chef

Glöm inte att utnyttja möjligheten till provanställning. På det viset kan både du och anställde avsluta på ett enkelt sätt om det inte fungerar.

30 maj 2010

Svara på kommentar

Äntligen hjälper hon till i Driva Egets kamp

Ministern manar till kamp mot fakturaskojarna

Äntligen engagerar sig justitieminister Beatrice Ask i kampen mot fakturaskojarna. Hon uppmanar nu småföretagarna att protestera och polisen att samarbeta. I morgon onsdag åker hon till en rättegång mot en skojare för att tala med åklagaren.

Bästa råden när du vill anställa

Äntligen hjälper hon till i Driva Egets kamp

"Strumpbyxeentreprenören" Sara Blakely:

Få småföretagarnyheter i Borgs vårbudget

Investeringssparkonto slår allt annat

Fyra steg till Kronofogden

Jämför dina fakturor med lön

Svajig ekonomi öppnar nya möjligheter:

Tillväxtverket i ny pilotsatsning:

Tyck till om Jannes åsikt

Optimister mot Pessimister på börsen

Krav i paneldebatt

Äldre artiklar

Nya siffror visar:

Se om du är i riskzonen:

Tävla som barnmatsproducenten Kristina Kallur:

Här får Alex hjälp med personalen:

Fritidsintresset blir ditt företag