• "Gör 2017 till ditt bästa år någonsin! 7 säkra tips för framgång"

    Ulla-Lisa Thordén

  • "Att sprida olika typer av innehåll är en central del inom Social Selling."

    Fredrik Steinholtz

  • "Fem råd för att få kunderna mer nöjda."

    Anders Andersson

  • Ulla-Lisa Thordén
  • Fredrik Steinholtz
  • Anders Andersson

8 nummer

545 kr

Prenumerera
  • Janne Näsström

    Janne Näsström

    Journalist och företagare

    Janne Näsström från Västervik är en debattlysten journalist som arbetat med reklam och marknadsföring sedan 80-talet. Har varit företagare i 20 år, och driver idag eget bolag som konsult. Han arbetar bland annat i högskoleprojekt kring affärsutveckling.

Det är barnen som drabbas när 55-plussare åldersdiskrimineras

BloggJag föddes 1958 och fyller således 58 innevarande år. För den som tror på talmagi så är det något speciellt som bara inträffar en gång i en människas liv.

Egentligen borde jag inte avslöja att hjärnan slutade fungera för tre år sedan, när jag passerade den diskriminerande 55-årsgränsen. Vi som har gjort det antas behöva en särskilt enkel mobiltelefon och en blyertspenna att skriva med istället för dator.

Tyvärr kan jag inte göra mer än att acceptera denna villfarelse och anpassa resten av mitt liv till fördomarna mot äldre. Men jag tycker synd om unga som just för tillfället är i den efterfrågade åldern 35-45 år.

När jag ser tillbaka så finns det en sak som jag ångrar. Att jag inte prioriterade barnen. Nu är de utflugna och har själva barn. Småbarnsåren kommer aldrig igen, men då är vi tvingade att prioritera arbete och karriär. Barnen blir något som man parkerar i aktiviteter och hos mor- och farföräldrar.

Sedan blir man 55 år, karriären är över och förhoppningsvis med så stabil ekonomi att man kan prioritera sig själv. Men då är det för sent att delta i barnens uppväxt.

Det rimliga vore att kunna prioritera barnen under deras uppväxt och satsa på karriären när de flugit ut. Men då anses man för gammal för att lämna värdefulla bidrag till arbetsmarknaden.

En lösning för äldre är att starta eget företag och undanröja den inbillade risken för sjukfrånvaro och rehabilitering. Men det löser inte problemet med småbarnsåren, för som egen företagare måste man jobba mer än anställda i samma yrke och försumma de viktigaste personerna i livet ännu mer.

De stora förlorarna på diskrimineringen av oss 55-plussare är dagens föräldrageneration och deras barn.

Dela post
Kommentarer (2)
  • Downshifting är visst den korrekta termen.
    Kan röra sig om bara en så enkel sak som att få 10% mer i plånboken genom att göra storkok och frysa in. Eller byta bilförsäkring och spara tusenlappar. Cykla till affären iställlet för att kallstarta bilen osv. På så vis får man vardagsmotion och slipper ta extrajobb eller kan skippa några timmar i veckan

    Shimada

    2016-01-28 13:39

    Svara

  • Shifting down är nog en trend som kommer mer och mer här i Sverige också- sänka sina levnadskostnader för att kunna jobba lite mindre och få mer tid till sin familj, vänner och hobbies…
    Kan tillämpas av såväl ung som gammal…

    Shimada

    2016-01-27 22:35

    Svara

Vill du att en profilbild syns till din kommentar? Registrera din e-postadress på www.gravatar.com så hämtas bilden därifrån automatiskt.

Kommentera
Politiker dömer småföretagare utifrån sina egna handlingar

BloggFlertalet politiker oavsett kulör utgår från att vi blev småföretagare för att fiffla.

Jag stötte nyligen på ännu ett bevis för den saken, i form av en debattartikel från Småföretagarnas Riksförbund.

Den handlade om att småföretagare åldersdiskrimineras i sjukförsäkringen. Efter att ha fyllt 55 år får en enskild näringsidkare inte byta till kortare karenstid.

Om detta ställde Ylva Johansson en fråga i riksdagen för två år sedan. Då var hon vanlig riksdagsledamot och konfronterade dåtidens arbetsmarknadsminister, moderaten Ulf Kristersson. Hans svar löd så här:

”Regeln som föreskriver denna åldersgräns har funnits länge och har sin grund i att det har ansetts erforderligt med en spärr för att förhindra spekulation från den försäkrades sida eller ett obehörigt utnyttjande av försäkringen”.

Med den nya maktordningen kom frågan nyligen upp igen, på moderaten Hans Rothenbergs initiativ. S-ministern Annika Strandhäll svarade med allmänt prat om hur viktiga vi företagare är och avslutade med att ”karenstiden för företagare som är äldre än 55 år kan därför komma att uppmärksammas i det fortsatta arbetet”.

Kan därför komma att… Goddag yxskaft.

Vi småföretagare är bra att ha för att utställa löften till andra grupper än företagare och för att puckla på meningsmotståndare. Men när det kommer till kritan så är alla politiker, oavsett färg, livrädda för att vi ska fiffla.

Det mesta tyder på att makhavarna dömer oss utifrån hur de själva hade gjort. När de som finns i Stockholms maktbubbla kommer fram till syltgrytorna brukar de se till att förse sig, oavsett om de är socialdemokrater, moderater eller fackliga fortroendevalda i Kommunal.

Dela post
Kommentarer (0)

Vill du att en profilbild syns till din kommentar? Registrera din e-postadress på www.gravatar.com så hämtas bilden därifrån automatiskt.

Kommentera
Var finns kontrollen av samhällets elit?

BloggSkandalen i fackförbundet Kommunal gör mig både glad och bedrövad.

Glad för att avslöjandet visar hur viktigt det är med professionella medier som utför sin grundlagstadgade skyldighet – att granska makthavarna. Och ännu en gång är det egna medier som gräver. Aftonbladet är ideologiskt en LO-tidning. Svenska Dagbladet, som avslöjade liknande saker i SCA, har sina rötter i Svenskt Näringsliv.

I båda fallen kan man fråga sig vad revisorer, Skatteverket och andra kontrollorgan sysslar med. Än en gång visar det sig också att traditionella medier är överlägsna de så kallade alternativa medierna. Om dessa vore den enda nyhetskanalen så skulle händelserna i Kommunal inte blivit mer än skvaller.

Bedrövad för att det än en gång visar sig hur lätt vi människor spårar ur när vi anförtros andras pengar. Har vi inte tummen i ögat, så låter vi någon annan betala.

Jag blir även bedrövad över det klassförakt som sprider sig i sociala medier. Undertonen är att arbetarklassen inte kan sköta sig när de anförtros pengar. Händelserna i bl.a. SCA försvaras med att det är privata företag.

SCA ägs i likhet med övriga börsföretag av oss alla genom AP-fonderna, tjänstepensionerna och vårt privata fond- och pensionssparande. Det är lika illa att ett gäng börstjänstemän förlustar sig på våra pensioner som att Kommunals ledning gör detsamma för medlemmarnas pengar.

Händelserna i Kommunal visar också att det saknas fungerande kontrollsystem för samhällets elit. Det finns bara för småfolk och i synnerhet för småföretagare.

Dela post
Kommentarer (0)

Vill du att en profilbild syns till din kommentar? Registrera din e-postadress på www.gravatar.com så hämtas bilden därifrån automatiskt.

Kommentera
Därför ryker artisterna och nubben blir kvar

BloggVid den här tiden varje år brukar det bli skandal om representation. I storföretag, på myndigheter och nu senaste i ett fackförbund.

Som artist på deltid så tillhör jag en grupp som i allra högsta grad brukar vara inblandad. Och varje gång leder uppröjningsarbetet efter skandalen till samma sak: Marknaden försvinner för artister under minst ett halvår och blir kraftigt försämrad under lång tid.

Men kalasen och julborden försvinner inte. Och nubben, den blir också kvar, även om den eventuellt redovisas som förbrukningsmaterial i fakturan från konferensanläggningen för att inte väcka anstöt.

Skillnaden är att nubben av de allra flesta betraktas som en mänsklig rättighet. På bilderna som läggs ut på sociala medier går det inte heller att bedöma innehållet i glasen eller hur många som konsumerats. Glassiga bilder på framträdande artister går däremot inte att förklara bort och väcker avundsjuka.

Alltså ryker artisterna och nubben blir kvar. Allt medan någon i personalen sätter ihop en Spotify-lista för att slippa anlita discjockey.

Dela post
Kommentarer (1)
  • Metropol:
    Så långt från folket och Folkets Park som man kan komma…..

    Shimada

    2016-01-14 20:23

    Svara

Vill du att en profilbild syns till din kommentar? Registrera din e-postadress på www.gravatar.com så hämtas bilden därifrån automatiskt.

Kommentera
Därför är det lättare att få gehör för en affärsidé om du flyttar

BloggFår du inte gehör för din affärsidé? Då kan flyttning vara en möjlighet. För det ligger en del i talesättet att man inte blir profet i sin hemstad.

Exemplen är många på hur människor fått sina idéer utdömda eller osynliggjorda på en plats och blivit väl mottagna och fått stöd för samma idé på annat håll. Det är åtminstone värt att testa genom att kontakta t ex näringslivsenheterna i några andra kommuner.

Fenomenet brukar tillskrivas Jantelagen eller den svenska avundsjukan. Men jag tror att att det finns en beteendevetenskaplig förklaring. Om detta berättade nyligen Vetandets Värld i radions P1 under rubriken ”Vi och Dom: Kategoriernas dilemma”.

I programmet refereras forskning om främst nationalism och främlingsfientlighet. Men frågan är mycket bredare än så. Våra stackars hjärnor klarar inte av att hantera varje liten detalj i en mångfacetterad omvärld. Istället stoppar vi in världen i olika fack. Vi har bara en hyfsat nyanserad bild av vår närmaste omgivning.

Vi sitter alla fast i olika fack och bedöms utifrån vår grupptillhörighet. Själv har jag ett förflutet som journalist. Min mamma träffar fortfarande människor i min barndomsstad som utgår från att jag jobbar på lokaltidningen. Jag flyttade därifrån för 35 år sedan.

Det handlar om bekvämlighet. Om människor inte motsvarar sin grupptillhörighet så blir det jobbigt och då griper förträngningsmekanismerna in. Särskilt tydligt är det i mindre samhällen. Har du en gång etablerat dig i ett fack så förväntas du hålla dig där.

Observera att det är så här vi alla fungerar. Både du och jag har en schablioniserad bild av vår omvärld och blir störda när människor hittar på saker som inte stämmer med våra förväntningar. Skomakaren ska vara kvar vid sin läst.

Att hoppa av en anställning och starta eget företag är att avvika från normen. Det kan accepteras om man håller sig till samma bransch eller om man tar över ett familjeföretag. Man är fortfarande kvar i facket och orsakar inte en massa förvirring.

Men byter du till en annan kategori så uppstår problem. En vanlig reaktion är osynliggörande. I det läget är det sannolikt så att du har större chans om du flyttar. För då slipper du bli bedömd utifrån din bakgrundshistoria med släktförhållanden, tidigare yrke och annat som skymmer sikten.

På den nya platsen hamnar du i ett nytt fack och kan utveckla dina idéer. Men det gäller att ha klart för sig att den nya platsen inte är mer tolerant om du än en gång byter inriktning.

Samma mekanismer finns i stora städer. Men blir du inte för tydligt profilerad inom ett visst område, kan du leva parallella liv där du är en person där du bor och en annan där du arbetar. Du kan också plantera om dig i nya nätverk utan att behöva flytta.

Dela post
Kommentarer (2)
  • P.S som anknyter till Jannes tema.; David Bowie spelade den excentriske uppfinnaren Nikolai Tesla, ett geni som bla uppfann radion ( det var inte Marconi som vi lärt oss i skolan). Nikolai Tesla var ett geni men han uteslöts från den vetenskapliga världen pga sin excentricet och fick aldrig den framgång han förtjänade.

    Shimada

    2016-01-14 00:41

    Svara

  • David Bowie är ett bra exempel på en del av det du säger här..
    När han bytte stil så kände sig vissa fans svikna men istället fick han ju nya. Själv upptäckte jag hans musik på 80-talet via Let’s Dance-plattan (som gjorde honom rik.) Om någon kunde skapa nya världar av musik så var det Bowie. ( han var f.ö. med i trollerifilmen The Prestige och gjorde en uttmärkt insats genom sin karaktär)

    Shimada

    2016-01-12 23:09

    Svara

Vill du att en profilbild syns till din kommentar? Registrera din e-postadress på www.gravatar.com så hämtas bilden därifrån automatiskt.

Kommentera
Följ Driva Eget
Följ oss på facebook
Följ oss på Twitter
Följ oss på Instagram
Följ @drivaeget
Följ oss på LinkedIn
Följ oss på Google+
Sök allabolag.se
Dagens aktieindex
Läs mer i tidningen
8 nr 545 kr

TEMA: Väx utan att anställa
Smarta samarbeten ger bättre affärer
Franchise: Låt andra kopiera din idé

Dessutom:

  • Planera skatten efter 60
  • Våga vara personlig – få fler kunder
  • Redo för GDPR? Undvik böter