• "Gör 2017 till ditt bästa år någonsin! 7 säkra tips för framgång"

    Ulla-Lisa Thordén

  • "Att sprida olika typer av innehåll är en central del inom Social Selling."

    Fredrik Steinholtz

  • "Fem råd för att få kunderna mer nöjda."

    Anders Andersson

  • Ulla-Lisa Thordén
  • Fredrik Steinholtz
  • Anders Andersson

8 nummer

545 kr

Prenumerera
Borg hastverk förstör en god sak

BloggTänk vad ett illa genomtänkt hastverk på regeringskansliet kan förstöra för en god sak.

Anders Borg upptäckte plötsligt att landets revisionsbyråer överutnyttjar 3:12-reglerna genom att deras hundratals delägare sänker sin skatt genom att utnyttja regeln om att många anställda kan ge stor lågbeskattad utdelning.

Det är något som varit välkänt för de flesta i hans bransch i åratal och som många med rätta upprörts över. Men för finansminiser Anders Borg var det tydligen ett nyvaknande som kom efter några radioinslag.

Han borde veta att hela problemet med 3:12-reglerna är att de är oerhört komplicerade och svårbegripliga också för skattepolitiker. Ska man ändra något i detta lapptäcke måste man tänka sig för mycket noga och sådant utredande borde ta tid.

Men han och hans utredare hade ett förslag klart på bara några veckor. Han hade tidigare fått intern kritik från näringsminister Annie Lööf för ett föreslag om krav på månadsrapportering för anställda. Denna gång ville han undvika kritik från henne. Enligt Dagens Industri var det därför han var angelägen att få hennes namn under den debattartikel i DI där förslaget i april presenterades.

Till en början väckte artikeln inget intresse från media. Det var bara Driva Eget som uppmärksammade den stora positiva nyheten – att många småföretagare från nästa år kan fördubbla den utdelning som beskattas med endast 20 procent. Läs mer om det här.

Det var en bra och enkel förbättring, som jag hyllade i min blogg här.
 

Men den andra delen i förslaget visade sig vara ett illa genomtänkt och slarvigt hastverk, som Borg och hans mannar borde utrett med mycket större omsorg.

Syftet var gott – att försöka förändra reglerna som gör att vissa mycket stora revisionsbyråer och advokatbyråer tar ut lågbeskattad utdelning i stället för lön åt sina hundratals delägare.

Men det var metoden för att komma till rätta med detta som var ett hastverk – att endast den som äger mer än 5 procent av ett företag ska få använda 3:12-reglerna.

Nu stormar inte bara de berörda företagen mot regeländringen. Nästan alla remissinstanser säger med olika argument att regeländringen är illa genomtänkt.

Och när jag nu själv funderar över konsekvenserna med en regeländring inser jag att det skulle innebär att storföretagen skulle brytas ned i mindre företag för att reglerna skulle kunna tillämpas. Det finns risk för att kreativitet skulle läggas på skattetekniska konstruktioner i stället för på nyttigas innovationer.

Konkurrensen mellan dem som kan använda regeln och inte använda den skulle också snedvridas. Det blir konsekvenserna om man rättar till ett missförhållande som existerat i åratal.

Under fredagen kom Borg och Lööf med ändringar i en ny debattartikel i DI. Det skulle kunna se ut som om de backade från grundförslaget och tagit intryck av kritiken. Men ändringarna var försumbara (4 i stället för 5 procent för att använda lönereglerna). De skrev att de tagit hänsyn till remissinstansernas kritik. Men det är fel. Deras ändringar är i princip betydelselösa.  Mer om det här.

De skulle kunna ha ändra gränserna för hur stor utdelning som får tas ut eller att det skulle krävas högre vanlig lön för att delägare skulle kunna använda lönesummeregeln.

Men det är svårt att justera ett förslag som fått så kraftig kritik. Vilka ändringar det än blir det ny kritik – det hjälper inte att syftet bakom förslaget är gott. Hade förslaget varit väl förankrat och genomtänkt från början hade det däremot lättare gått att få en ändring.

Men det finns en lösning som blir allt mer uppenbar ju mer man petar i lapptäcket 3:12 – att avskaffa reglerna helt.

Dela post
Kommentarer (6)
  • De som idag utnyttjar lagen till fullo är storföretag med många hundratals anställda och ett mycket mindre antal delägare.

    Ändringarna Anders Borg vill införa påverkar egentligen ingenting för verkliga småföretagare.

    Anders S Lindbäck

    2013-08-29 14:00

    Svara

  • Blir det en förändring? Själv med ca 150 anställda måste jag ta ut ca 3 miljoner i lön för att kvalificera mig, spelar inte så stor roll att man fördubblat utdelningen till 20% skatt. Företaget gör har inte möjlighet eller viljan att ge mig 3 miljoner i lön. Detta slår för min del väldigt galet. Resultatet är att säga upp personal och hyra dem tillbaka. Eller sälja mina aktier – inget är något önskvärt.

    Företagare i Göteborg

    2013-07-11 14:00

    Svara

  • Ständigt dessa korkade politiker…

    Ta bort den progressiva skatten och betrakta allt du jobbar ihop i ett fåmansbolag som lön. Skall man ha någon lågbeskattad del så kan man behålla den delen som baseras på det kapital man satt in i bolaget.

    Progressiv skatt är bara avundsjuka, inget annat!

    Så länge den finns kvar kommer alla försöka komma undan den oavsett vilka regler politikerna drömmer fram.

    Martin i Malmö

    2013-06-03 14:00

    Svara

  • Jag har också fattat det så att det krävs ett stort löneuttag för att kunna ta ut utdelning från bolaget. För vår del (MSEK 120 i omsättning, stor lönesumma från 100 anställda, resultat ca MSEK 10) bli effekten att vi inte riskerar bolagets soliditet genom att ta jättehöga löner och utdelning, istället behåller vi resultatet i bolaget och planerar för att sälja hela bolaget inklusive kassan. Det här kan inte vara rätt.

    Entreprenör

    2013-06-02 14:00

    Svara

  • Läs in flera

Vill du att en profilbild syns till din kommentar? Registrera din e-postadress på www.gravatar.com så hämtas bilden därifrån automatiskt.

Kommentera
Nu marknadsförs jag med läskrabatt

Blogg

Många sätt att marknadsföra mina föreläsningar har jag varit med om under åren. Men det jag upplevde i morse slår det mesta:

“Kom och lyssna på  Anders och du får 5 kr i rabatt när du köper läsk.”

Jag vet inte om det var rabattkupongen från Nackaelevernas butik som drog eller inte, men jag träffade många idérika småföretagarhopp bland gymnasisterna på Nacka gymnnasium. Här på sajten  hade jag just läst om alla duktiga UF-företagare som vunnit i SM för unga företagare. Men ungdomarna i Nacka verkade inte ligga långt efter.

En kille berättade att han vunnit Eniros tävling om att hitta på ett nytt spel på UF-mässan. Två tjejer drog sin affärsidé i sitt nya UF-företag – att sälja väskor på nätet som skräddarsys efter kundens önskemål.

När jag frågade om deras målgrupp svarade de “alla över 15 år”.  De gjorde samma fel som många garvade företager gör – att satsa på för bred målgrupp.

Jag frågade hur många som borstat tänderna i morse och sedan  hur många som använt eltandborste. Om jag ska sälja lösa bortsar till sådana ska jag ju marknadsföra mig endast till den lilla grupp som räckte upp handen på andra frågan.

Efter föredraget inspekterade jag elevbutiken som är en del av undervisningen – ungefär som ett kemilaboratorium där man får praktisk lärdom av olika experiment, men här med resultat i form av pengar i butikskassan.

- Praktiska exempel från butiken kan användas i de flesta skolämnen, sa en av lärarna, Göran Elmér, och jag gav honom raskt två nya  verktyg i form av lönsamhetskalkylen här och faktureringskalkylen här som också finns i Driva Eget app Kalkyl.

I butiken säljs läsk och godis, men eleverna är också återförsäljare för övriga UF-företagares produkter, exempelvis en högtalare för en Iphone som säljs för 50 kr och köps in för 45. Mitt råd till Martin Backman och Leon Rahm (bilden) i butiken blev då:

– Ta en ny förhandling med högtalarföretaget och förhandla ned ert inköpspris. Ni borde ha bättre marginal.

Dela post
Kommentarer (1)
  • det här är jättebra!

    2013-05-16 14:00

    Svara

Vill du att en profilbild syns till din kommentar? Registrera din e-postadress på www.gravatar.com så hämtas bilden därifrån automatiskt.

Kommentera
Följ Driva Eget
Följ oss på facebook
Följ oss på Twitter
Följ oss på Instagram
Följ @drivaeget
Följ oss på LinkedIn
Följ oss på Google+
Sök allabolag.se
Dagens aktieindex
Läs mer i tidningen
8 nr 545 kr

TEMA: Väx utan att anställa
Smarta samarbeten ger bättre affärer
Franchise: Låt andra kopiera din idé

Dessutom:

  • Planera skatten efter 60
  • Våga vara personlig – få fler kunder
  • Redo för GDPR? Undvik böter