Nyheter
Anders blogg
Mikaels blogg
Hannas blogg
Gustafs blogg
Maxs blogg
Katarinas blogg
Hannes blogg
Lisbets blogg
Thereses blogg
Carls blogg
Vill du ha friska och välmående medarbetare - bli en bra chef! Anna Nyberg, med dr Karolinska Institutet, visar i en avhandling att risken för hjärtinfarkt ökar bland medarbetare som tycker att de har en dålig chef. Så här blir du en bra chef.
Som småföretagare ska man klara allt - sälja, marknadsföra, bokföra och dessutom leda sin personal. Och just det sista kan visa sig vara avgörande för ditt företags framtid.
Sjukfrånvaron sjunker och medarbetarnas hälsa blir nämligen bättre om medarbetarna trivs med dig som chef. Det visar en doktorsavhandling från Karolinska Institutet. Forskarna har jämfört anställdas självrapporterade stress, hälsa, sjukfrånvaro, sjuknärvaro och emotionella utmattning med hur de uppfattat sina chefer: Är chefen inspirerande, stödjande, bra på att delegera eller är auktoritär, oärlig och undviker kontakt.
Medarbetare som upplevde sina chefer som inspirerande, positiva och entusiastiska hade genomgående lägre sjukfrånvaro - oavsett hur deras egen hälsa såg ut i övrigt.
- Resultaten blev detsamma för stora och små företag, säger med dr Anna Nyberg på institutionen för folkhälsovetenskap, Karolinska Institutet.
Som småföretagare har man inga problem med att få dagarna att gå utan att också behöva fundera på sitt ledarskap. Här är fem råd som stärker dig som chef.
1. Informera! Berätta allt som berör dina medarbetare. Tro inte att alla känner till allt som händer bara för att det är en lite organisation.
2. Uppmuntra! En chef som visar sin uppskattning får snart medarbetare som gärna ger det där lilla extra i hopp om att bli ännu mera sedd.
3. Lyssna! Även om det är ditt företag bör du vara lyhörd för dina medarbetares synpunkter. Du kommer att få massor av tips som driver företaget framåt.
4. Stäm av! Berätta om dina mål och kvalitetskrav för företaget och stäm av medarbetarnas resultat. Resultatet blir att personalen förstår varför du måste ta vissa beslut.
5. Samtala! Håll en öppen dialog med personalen. Sitt med på fikarasterna ? men kanske inte varje dag, folk måste ju få tid att skvallra lite om chefen också. Fråga hur folk mår och lyssna på svaren.
Ny supermetod i nya numret av Driva Eget:
Nya skolreformen:
Ny rapport kartlägger enmansföretagarna:
Hon lär av Göran Perssons maktspråk
Följ dem här.
|
Dela denna sida med andra!
|
Utskriftsvy
|
Egen webbutik - 295kr/mån - Prova gratis!
Skogen skulle vara mycket tyst om inga andra fåglar sjöng än de som sjunger bäst...
"Henry Von Dyke"
hur ärlig kan en chef vara ?????